Friday, September 14, 2007

สุภาพบุรุษ..ต้องตัดสินใจ

มีประเด็นความเห็นต่าง ในสังคมของคนทำงานทางด้านเทคโนโลยี ที่ผมเองก็ไม่มั่นใจว่า ทางสว่าง หรือคำตอบ ที่ถูกต้องนะคร้าบ ควรเป็นอย่างไร ได้แต่เห็นใจคนเป็นหัวหน้า หรือผู้บริหารระดับกลาง เรื่องมีอยู่ว่า

ลูกน้องบางคน คิดว่าการจะให้ใจกับลูกพี่ไปนั้น พี่ท่านต้องลงมาคลุก แสดงศักยภาพ แสดงฝีมือทางเทคนิค ให้เห็นก่อนว่า พี่ท่านเจ๋งจริง ไม่ใช่สักแต่ชี้นิ้วสั่ง ทำเองไม่เป็น เท่านั้นยังไม่พอ พี่ท่านต้องเป็นกันชนที่แข็งแกร่งให้ลูกน้องได้ด้วย

ส่วนลูกน้องบางคน คิดกลับกันว่า เป็นผู้บริหารก็ควรอยู่ส่วนผู้บริหาร พี่อย่ามาแย่งงานผมทำนะ ถ้าพี่มาทำงานเทคนิคของลูกน้องเองซะแล้ว อย่างนั้นพี่ก็ลงมาเป็นวิศวกร หรือช่างเทคนิค เหมือนผมดีกว่าไหม กินเงินเดือนสูงๆ ทำไม ผู้บริหารมันต้องบริหาร ทำอย่างไรก็ได้ ให้ลูกน้องได้ขึ้นเงินเดือนเยอะๆ ได้โบนัสเยอะๆ ทุกปี

ความลำบากใจของลูกพี่ก็คือว่า มันเป็นมุมมอง double standard ในทีมเดียวกันอย่างนี้ แล้วตูจะทำตัวอย่างไรดีวะ นี่ยังไม่นับรวมปัญหา ลูกพี่ที่ไม่เข้าใจในรายละเอียดงานของลูกน้องอย่างถ่องแท้ (เข้าตัว)

จากประสบการณ์ตรง ผมคิดว่าจำเป็นอย่างสุดซึ้ง ที่ลูกพี่ต้องเป็นให้ได้ทั้งสองแบบ และที่สำคัญต้องมีจังหวะจะโคนในการเป็นด้วย เรียกว่า ต้องถูกทั้งที่ ถูกทั้งเวลา และผลก็จะถูกใจ

สถานการณ์ของ dog ตอนนี้ เอาดีไม่ได้ทั้งสองแบบ (ไม่ต้องรอใครมาบอก) เท่านี้ก็จบเห่ Team ไม่ Work



แม้ใจยังสู้เต็มร้อย!

แต่ถ้าแน่ใจได้ว่า เราคือตัวถ่วง ทั้งของตัวเองและของทีม เพื่อให้เกิดผลดีกับทุกฝ่าย สุภาพบุรุษถึงเวลาแล้วที่ต้องตัดสินใจ

ภาพประกอบ: http://www.bloggang.com/data/beer87/picture/profile.jpg

No comments: